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                      人社部印發通知,加強新職業培訓工作

                      2021-05-08


                      加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才,改善新職業人才供給質量結構,支持戰略性新興產業發展,推動數字經濟與實體經濟深度融合,近日,人社部印發《關于加強新職業培訓工作的通知(以下簡稱《通知》)。

                      《通知》提出,加快職業標準開發,在組織制定新職業標準的同時,面向社會廣泛征集新職業標準或評價規范對于征集到的新職業標準或評價規范,經人社部組織評估論證后,及時上升為國家職業標準。有條件的省(自治區、直轄市)和部門(行業)可依托本地區、本部門(行業)的龍頭企業、行業組織和院校等開發職業標準或評價規范,經人社部審定后,作為國家職業標準予以頒布。

                      《通知》要求,根據區域經濟社會發展需要,適應市場需求,堅持就業導向,突出能力建設,大力開展新職業培訓特別是數字經濟領域人才培養。鼓勵培訓機構依據國家職業標準,采取多種形式開展培訓。對于數字技術技能類職業,探索引入現代化手段和方式開展培訓。廣泛組織開展新職業技能競賽活動,充分發揮以賽促學、以賽促訓作用結合新經濟、新產業、新職業發展,建立職業與教育培訓專業(項目)對應指引,修訂技工院校專業目錄,完善專業技術人才繼續教育專業科目內容,增設與新職業對應的新專業(項目),加強新職業人才培養。

                      《通知》強調,有序開展新職業評價。按照有關規定,組織新職業評價機構的征集遴選,積極穩妥推行社會化評價。經備案的評價機構根據職業特點,探索多元化評價方式。創新評價服務模式,探索“互聯網+人才評價”的新模式對于數字技術技能類職業可探索采用在線評價認定模式。對評價認定合格的人員,由評價機構按照有關規定制作并頒發證書(或電子證書)。獲證人員信息納入人才統計范圍

                      《通知》指出,堅持以用為本,建立健全培養與使用相結合、評價與激勵相聯系的人才發展機制。各地人社部門要將新職業培訓評價項目納入本地職業技能提升行動“兩目錄一系統”,按規定落實職業技能培訓補貼職業技能鑒定補貼政策。落實高技能人才與專業技術人才職業發展貫通相關政策,各類用人單位對在聘的高級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升、評優評獎、科研項目申報等方面,比照相應層級專業技術人員享受同等待遇

                      此外,《通知》還對加強組織領導和溝通協調、宣傳引導和政策解讀、工作指導和監督檢查以及培訓基礎建設等提出了要求。

                      鏈接:《關于加強新職業培訓工作的通知

                      來源:人社部

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