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                      遼寧:支持和鼓勵高校科研院所等高層次人才服務企業

                      2021-05-18

                           

                      近日,遼寧省人社廳發《關于支持和鼓勵高層次人才服務企業的若干措施》,支持和鼓勵高校、科研院所等高層次人才服務企業,形成利益共同體,推動產、學、研三方共同向市場和企業創新需求集聚。

                      《若干措施》旨在充分利用省高層次人才智力資源,做好結構調整“三篇大文章”,推動振興發展加快向效率變革和創新驅動轉變,加大數字遼寧、智造強省建設人才智力支持力度。《若干措施》堅持問題導向、需求導向和目標導向,圍繞搭建產學研聯盟、企業做“盟主”、鼓勵頂尖高層次人才“揭榜掛帥”、解決“卡脖子”技術、建設各類國家級科研平臺、壯大“雛鷹”“瞪羚”“獨角獸”企業等,針對每個關鍵環節提出專門的政策措施予以支持,具有較強的可操作性和實效性,為高校、科研院所特別是高層次人才服務企業發揮“路由器”“指南針”的作用。

                      《若干措施》包括加快高端人才集聚、激發人才創新活力、暢通人才流動渠道、創新企業人才評價、強化工資分配激勵、優化人才服務6個方面20條措施。在加快高端人才集聚方面,建立急需緊缺人才目錄發布制度,升級人才引進“綠色通道”,搭建人才培養集聚載體,使更多能夠致力于省戰略性新興產業和未來產業發展的高層次人才和博士后人才匯聚遼寧。在激發人才創新活力方面,引導和推動高校、科研院所的高層次人才、柔性引進人才與企業項目實現精準對接,對不同層次的人才及不同水平的成果給予不同的人才政策支持。在暢通人才流動渠道方面,繼續支持和鼓勵科研人員到企業兼職或者參與項目合作,允許科研人員在職或是離崗創辦科技型企業。在創新企業人才評價方面,在職稱和人才工程項目評審中給予企業研發人才特殊支持,引導和鼓勵更多人才到企業一線攻堅克難、貢獻力量。在強化工資分配激勵方面,對服務企業發展的高層次人才實行年薪制、協議工資制等靈活多樣的分配方式,落實國家和遼寧省出臺的各項科技成果轉化獎勵政策。在優化人才服務措施方面,要求各級人社部門要解放思想、創新思路、主動作為,采取更多有效措施支持和引導廣大高層次人才深入一線、服務企業。

                      來源:遼寧省人社廳       

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